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             选人--最优秀的并不一定是最合适的
              认同永青价值观,对企业有归属感。
              优秀的团队协作精神。
              学习能力强,思维开阔、具有创新精神。

             

             育人--再好的种子也需要培育和浇灌
              完善的培训体系:入职培训、部门培训、管理知识培训、专题技能培训等。
              绩效管理:关注员工的成长,才企共赢。
              职业生涯规划:建立企业人才资源库,分析员工的特点并为其规划合适的发展道路。

             

             用人--没有不能用的人,只有用不好的人
              事得其人:为每个岗位找到最合适的人选。
              人尽其才:挖掘潜能,充分发挥员工的聪明才智。

             

             留人--给你一个展现自我的多彩舞台
              事业留人:工作着、快乐着。
              感情留人:和谐温暖的大家庭。
              待遇留人:具有行业竞争优势的薪酬福利制度,重点激励核心员工。

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